Esta iniciativa es elaborada por la Central Única de Trabajadores, CUT, cuya misión es observar el cumplimiento de los derechos laborales y los principios establecidos por la OIT. El observatorio laboral cuenta con la cooperación de la Central de Trabajadores de Alemania, Oxfam, Centro de Solidaridad de AFL- CIO y Fundación Ebert, entre otros.
Este observatorio se constituye como un sistema de información técnico, objetivo y sistemático sobre empresas multinacionales, sectores productivos y servicios involucrados en los procesos de integración económica y apertura comercial desarrollados por el Estado Chileno. Su objetivo es proveer insumos informativos y técnicos continuos a la CUT y organizaciones sindicales afiliadas, sobre el cumplimiento de las normas laborales en los sectores seleccionados, a modo de optimizar su acción y apoyar las negociaciones colectivas.

Espacio desarrollado por la Corporación Alianza Chilena por un Comercio Justo y Responsable, ACJR, donde se publican artículos de opinión sobre las negociaciones económicas nacionales e internacionales. Dicho espacio cuenta con la colaboración de Oxfam de Gran Bretaña.
La Corporación Alianza Chilena por un Comercio Justo y Responsable es una ONG, busca impulsar un proceso de desarrollo participativo y democrático a través de negociaciones coherentes con los derechos económicos, sociales, culturales y de género, para participar en la construcción de una sociedad civil capaz de incidir en las políticas negociadoras comerciales internacionales, Adem ás, aspira a fomentar los espacios de articulación de la sociedad civil que contribuyan al desarrollo de una agenda de integración regional basado en el comercio con justicia, entre otros.

El Observatorio Latinoamericano de Conflictos Medioambientales asesora a comunidades en conflicto, para potenciar sus capacidades de gestión a favor de sus derechos ambientales. Realiza un seguimiento de conflictos ambientales, desarrolla instrumentos de gestión de éstos; investiga y difunde aspectos relacionados con la protección ambiental y los derechos ciudadanos; realiza catastros a nivel sectorial, investigaciones específicas y promueve la transferencia metodológica en la gestión de conflictos.
Sus objetivos son perfeccionar metodologías que permitan sistematizar, analizar y gestionar soluciones participativas para los problemas ambientales, dar asesoría técnica y jurídica a las comunidades en conflicto ambiental, entregar capacitación a comunidades tendiente a empoderarlas en la defensa de su medio ambiente, y poner el conocimiento desarrollado al servicio de la sociedad civil que busca la protección ambiental a través de la difusión de experiencias de conflictos ambientales relevantes.

Odecu es una organización que promueve el desarrollo y fortalecimiento del movimiento de consumidores en Chile. Para ello, trabaja en la promoción y defensa de los derechos de los consumidores y el ejercicio de sus responsabilidades.
Este organismo defiende eficazmente a los consumidores y los capacita con las habilidades necesarias para anticipar reformas a nivel racional, regional e internacional, con el fin de conseguir una mayor equidad intergeneracional. Así mismo, establecen dentro de su misión incentivar y fortalecer la Responsabilidad Social Empresarial, promover la rendición de cuentas por parte del Gobierno y fortalecer la participación de los consumidores en los procesos de defensa de sus derechos.

El Observatorio Laboral Chile – OLAB, bajo la responsabilidad del Equipo Laboral de CENDA, es un proyecto de observancia, como una práctica y herramienta innovadora de control social y sindical que se propone monitorear permanentemente el comportamiento empresarial en el país.
Los estudios sobre la situación laboral buscan crear un sistema de información con y para organizaciones de trabajadores y trabajadoras, de consumidores y medioambientalitas, de acceso universal y público, sin restricciones a la información financiera, económica, laboral y sindical de multinacionales, translatinas y exportadoras que operan en Chile.
El proceso de monitoreo, con una metodología participativa en cada una de sus etapas, impulsa el desarrollo de un nuevo sujeto sindical, con mayores capacidades y conocimiento de la realidad en que se desenvuelve, conocer sus empresas y cadenas productivas, el funcionamiento de la economía, sus derechos, desarrollar capacidades de interlocución, establecer alianzas sociales y desarrollar propuestas de cambio por la defensa de derecho laboral y el trabajo decente. También es un objetivo impulsar la conformación de redes de organizaciones sociales, sindicales, laborales, medioambientales y organismos del gobierno y del Estado, en el ámbito nacional e internacional, para promover el respeto en las empresas por los derechos sociales, laborales y medioambientales.